公式规律论坛开奖记录|全年固定公式规律文库
當前位置: 首頁 > 新聞中心 > 通知公告
關于開展2019年百千萬人才工程人選選拔工作的通知 發表時間:[ 2019-04-04 ]  來源:[ 廳專技處 ]  瀏覽次數:[ 4026 ]

各設區市、省直管試點縣(市)人力資源社會保障局,省直及中央駐贛有關單位,贛江新區創新發展局:
  根據《人力資源社會保障部辦公廳關于開展2019年百千萬人才工程國家級人選選拔工作的通知》(人社廳函〔2019〕49號)和《江西省百千萬人才工程實施方案》(贛人社發〔2013〕24號)有關要求,現就我省2019年“百千萬人才工程”人選選拔工作有關事項通知如下:
  一、選拔對象
  本次選拔工作面向全省各類企事業單位專業技術人員。各地、各部門選拔工作要面向國家和我省重大戰略、重大工程、重大項目,聚焦打贏脫貧攻堅戰等重大戰略和“高精尖缺”人才,聚焦我省航空、電子信息、中醫藥、裝備制造、新能源、新材料六大優勢產業,我省“2+6+N”產業高質量跨越式發展行動計劃中的重點特色產業,以及教育、衛生、宣傳、文化等重點領域,推薦各類優秀人才。高等院校和科研院所要重點推薦在基礎科學研究、尖端技術方面有較大原始創新以及思想政治理論教學研究有突出成就的中青年專業技術人才。各地人社部門要進一步拓寬選拔渠道,優先推薦長期扎根貧困地區或服務于貧困地區的優秀專家;要努力發現體制外優秀人才,面向高新技術產業園區和具有發展潛力的高新技術企業,重點聯系掌握和推薦一批人才,提高產業創新人才推薦比例。各行業主管部門和國有企業要結合國家和省重大發展戰略,重點推薦在核心技術開發、關鍵工程項目、成果轉化推廣、市場競爭等環節中發揮重要作用的創新人才。
  二、選拔條件
  1.熱愛祖國,遵紀守法,堅持科學精神,恪守職業道德,潛心一線科研工作,具有副高級以上專業技術職稱,年齡在50周歲以下(1969年1月1日以后出生);
  2.學術技術水平處于國內或省內領先地位,具有創新思維,能夠較好地把握國家戰略需求和國際國內科技發展態勢,進行前瞻性、創造性研究和關鍵領域攻關;
  3.潛心科學研究,揭示自然規律和社會發展規律,為社會提供新知識、新原理、新方法,從事理論實踐創新,對學科發展具有推動作用;
  4.具有承擔科學研究課題、重點科研任務、重大工程項目等經歷,具有良好的溝通協調能力和組織管理能力,能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關;
  5.擁有關鍵技術或自主知識產權,具有良好的市場意識和專業視野,有效組織團隊開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目,在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻,取得良好經濟和社會效益。
  已享受國務院、省政府特殊津貼專家以及事業單位中擔任副廳級以上職務人員不再作為百千萬人才工程省級推薦人選。
  國家“千人計劃”“萬人計劃”“國家杰青”“長江學者”“中科院百人計劃”等國家重大人才工程入選者,不再作為百千萬人才工程推薦人選。
  三、選拔名額
  根據國家下達的指標以及我省專業技術人才隊伍建設發展需要,今年選拔百千萬人才工程國家級推薦人選14名,選拔百千萬人才工程省級人選150名左右,其中企業或產業創新創業人選不少于50名。
  根據各地、各部門專業技術人才分布情況,按照一定的比例下達推薦名額,不得超額推薦。具體推薦名額見附件1。
  為加大企業產業創新創業人才選拔力度,贛江新區、各設區市推薦申報的百千萬人才工程人選中,企業類人數不得少于總推薦人數的二分之一。
  以下人員可不占下達的推薦名額推薦:國家自然科學二等獎、國家技術發明二等獎以及國家科技進步二等獎以上的國家級科技獎勵獲得者(排名前三)等。
  四、組織實施
  (一)個人申報。擬申報人員向所在單位提出申請,由單位進行資格審核和組織推薦。基層單位按照行政隸屬關系逐級向上級主管部門申報。非公有制單位中符合條件的人選,向所屬地人力資源和社會保障部門申報。
  (二)組織推薦。各設區市、省直管試點縣(市)人力資源社會保障局、贛江新區、省直和中央駐贛有關單位按照“公開、平等、競爭、擇優”原則,采取專家評審、組織考核等形式進行,提出本地區、本部門推薦人選,公示無異議后按綜合排序報送省人力資源社會保障廳。
  (三)專家評審。省人力資源社會保障廳按規定對推薦人選進行資格審查,組織專家進行評審。本次推薦選拔,實行按專業分組,國家級推薦人選和省級人選同組評審。根據評審結果,擇優遴選,產生推薦人選,排名前列的推薦申報百千萬人才工程國家級人選。
  (四)確定人選。省級人選名單經省百千萬人才工程領導小組聯席會議審定后由省人力資源社會保障廳發文公布;國家級人選推薦人選名單由省人力資源社會保障廳推薦上報人力資源社會保障部。
  五、材料報送
  請各地各部門抓緊部署和做好選拔推薦工作,按程序確定推薦人選后,5月10日前按以下要求報送相關材料,5月15日前組織推薦人選完成網上申報。
  (一)綜合報告。包括推薦程序和主要做法、推薦人選及排
  名順序、公示情況、紀檢監察部門意見、其他需要說明的事項、聯系人及聯系方式等。綜合報告由推薦單位行文報省人社廳,并附紀檢監察部門書面意見、《江西省2019年百千萬人才工程推薦人選情況一覽表》(電子版報送至[email protected],郵件名稱統一為:單位簡稱+百千萬人才申報)。
  (二)個人申報資料均實行網上申報。各地各部門在確定了推薦人選之后,指導申報人員登錄省人社廳專家管理系統填報個人申報材料,并按權限逐級審核提交,具體辦法詳見附件3《2019年百千萬人才工程人選網上申報方法》。
  (三)個人業績、成果和貢獻資料的年限為2014年至申報日止。申報人員在系統中填報基本情況、榮譽與影響力、業績情況等個人資料時,均應按系統提示上傳相關佐證材料。重點內容包括:榮譽與獲獎證書及項目、課題資助證明,代表論文的刊物封面、版權頁、目錄頁、內容等復印件以及代表著作的封面、版權頁、目錄頁,專利授權、科研(技術)成果等材料,均以PDF格式上傳。企業人選還應提供職務證明、企業注冊與利稅貢獻等情況。
  (四)各省直廳局、省直屬高校、各設區市人社局(贛江新區)及省屬中央企業在推薦上報推薦人選的同時,請同時登陸系統更新完善所轄高層次人才專家評委庫,對新增、調離的高層次人才及現有人才信息發生變化的,及時進行更新。

  聯系人:省人社廳專業技術人員管理處
  涂娟  吳霆 0791-86386317,電子郵箱:[email protected]
  技術支持電話:邱老師0791-88355051,18970980707

  附件:1.2019年江西省百千萬人才工程人選推薦名額表

  2.江西省2019年百千萬人才工程推薦人選情況一覽表

  3.2019年百千萬人才工程人選網上申報方法

 


江西省人力資源和社會保障廳  
      2019年4月1日

公式规律论坛开奖记录 青海快3今天开奖结果图 快三用什么方法稳挣呢 淘宝快3选号技巧 怎么利用工作以外的时间赚钱 pk10冠亚和对刷教程 重庆时时在线预测推荐 陕西快乐10分摇奖 犹太赚钱故事 二八杠游戏论坛 幸运飞艇两面盘计划