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大余縣技能培訓助推脫貧攻堅 發表時間:[ 2019-04-02 ]  來源:[ 大余縣公共就業人才服務局 ]  瀏覽次數:[ 1151 ]
  “以前我們進城參加培訓,總覺得路途遠不方便,還耽擱農事。現在就業局把培訓班辦到村里,我就沒有后顧之憂了。”近日,大余縣河洞鄉河洞村貧困戶溫勤發感慨地說,經過培訓后,他對撫育竹林更有信心了。
  為了打通技能培訓“最后一公里”,該縣在全縣11個鄉鎮開展了建檔立卡貧困勞動力技能培訓,充分對當地閑置的廠房進行改造,作為貧困勞動力的實訓基地。
  一、確保培訓精準。圍繞貧困勞動力培訓需求,該縣有針對性地安排培訓班次,科學設置培訓內容,分項目制定培訓計劃,確定培訓內容,集中力量開展精準扶貧農村勞動力技能培訓,確保建檔立卡貧困戶有培訓需求的勞動力全覆蓋。根據各鄉鎮貧困勞動力精準扶貧情況摸底表,縣里按照培訓項目分類登記造冊,培訓對象落實到人,做到底子清、數據準,確保各類培訓有序穩步推進。培訓采取了集中授課、現場指導、觀摩學習、能人說教等形式組織貧困勞動力全流程、全課時參加培訓,做到每個培訓項目和各培訓流程的學員、時間、內容、地點、課時、師資六到位。
  二、突出特色培訓。該縣堅持分類施策,對有意愿在本鄉鎮參加培訓的貧困勞動力,把培訓項目“送下去”,組織精干的師資力量,在家門口辦班開展培訓;對想進一步提升技能的貧困勞動力,舉辦“扶貧專班”,把他們“請上來”,采取小班教學等方式,組織他們參加各類技能提升職業培訓。突出特色培訓是該縣就業技能培訓的一大亮點,結合脫貧攻堅和產業轉型兩大戰略,縣政府重視發展以家政服務業為主的培訓。同時,為滿足貧困勞動力不同培訓需求,該縣還開展了美容美發、計算機、電商、烹調、茶藝師等工種的培訓。去年以來已培訓各類貧困戶勞動力5900余人。
  三、打造就業鏈條。為確保“培訓一人、就業一人、脫貧一人”目標,該縣就業部門積極為貧困勞動力與各類企業牽線搭橋,逐步形成省、市、縣三個層面對接協作機制,形成較為穩定的就業鏈。同時該縣注重校企合作,企業根據崗位要求下單,定點學校接單后,以鄉鎮為單位摸底,依托培訓基地開展訂單式培訓,培訓結束后,再組織企業招聘,保證技能培訓更有針對性。該縣對參加轉移就業技能培訓的貧困勞動力,還按規定實行資金補助。給予培訓機構600-1600元/人的培訓補貼;給予貧困勞動力每人每天30元的生活費補貼和400元/人的一次性求職補貼,鼓勵更多的貧困勞動力走上就業脫貧的新路。(賴作明)
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