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我省召開建立和實行及時獎勵制度新聞發布會 發表時間:[ 2019-04-29 ]  來源:[ 宣傳中心 ]  瀏覽次數:[ 16706 ]

  4月29日下午,省政府新聞辦和省人社廳聯合召開新聞發布會。省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長劉三秋出席并介紹我省建立和實行及時獎勵制度的有關情況。省委組織部部務委員鄒紹輝,省財政廳黨組成員、副廳長張耀霞出席新聞發布會。省委宣傳部副部長、省政府新聞辦主任羅勇兵主持發布會。

  為充分發揮先進典型示范引領作用,激勵全省廣大干部擔當作為、建功立業,加快推動江西高質量跨越式發展,近日,省委、省政府研究審議了《江西省關于建立和實行及時獎勵制度激勵擔當作為工作方案(試行)》。

  發布會上,劉三秋在介紹建立和實行及時獎勵制度的背景、主要內容時說,我省將圍繞精準扶貧精準脫貧、生態環境保護、防范化解金融風險、推動創新驅動發展、擴大對外開放、加快鄉村振興、狠抓重大項目建設、培育壯大重點產業、深化國資國企改革、促進文化旅游發展、深化城鄉環境綜合治理、優化營商環境、保障改善民生,以及其他關系全局的重點工作等15個重點領域,及時發現和獎勵盡職盡責、敢于負責,銳意進取、攻堅克難,真抓實干、奮發有為的集體和個人。另外,及時獎勵結果將作為各地各部門績效考核、評先創優和干部年度考核、選拔任用的重要依據,真正讓攻堅克難、實績突出的地區和部門受激勵,使勇于擔當、善于作為的干部有干勁。同時,將組織各類新聞媒體深入宣傳報道先進典型,及時總結推廣經驗做法,大力營造見賢思齊、爭先創優的濃厚氛圍。

  談及建立和實行及時獎勵制度的主要特色和亮點時,劉三秋介紹說,這是我省第一次在全省范圍內實施及時獎勵制度,具有鮮明的導向性、極強的針對性和獨特的開創性。我省將注重正面導向,建立健全崇尚實干、弘揚擔當、有力有效的正向激勵體系,進一步樹立鼓勵和引導廣大干部干事創業、改革創新的鮮明導向。注重實績導向,始終以業績貢獻為主要衡量標準,堅持從嚴從實,名不虛立、獎不虛施,寧缺勿濫,真正把經得起檢驗的典型尤其是在全省乃至全國有影響、走前列、獲好評的先進典型推薦上來、樹立起來。注重基層導向,重點面向和優先評選奮戰在一線的先進典型。注重隨時發現、及時獎勵,開創性的實行“一事一議”。同時,結合落實省委力戒形式主義為基層減負三十條和省政府深化“五型”政府建設、推動“三減三強兩倡導”有關要求,既為基層減負減壓、又為基層撐腰鼓勁。據介紹,我省還制定了《激勵干部擔當作為及時獎勵辦法》,對及時獎勵的適用范圍、原則、獎勵等次及標準、實施程序等方面作了全面細化,確保中央文件精神在我省“落地生根”。

  下一步,我省將重點抓好督促省直有關牽頭部門出臺獎勵條件等配套政策;會同有關部門開展及時獎勵評選、報批工作;鼓勵有條件的市、縣(區)參照省里做法,建立健全相應的及時獎勵機制,切實形成上下聯動、協調推進的工作格局。

  新華社客戶端、中央廣播電視總臺、中新社、中國經濟導報、消費日報、人民網、央廣網、中國網、江西日報、江西衛視等33家中央駐贛和省內新聞媒體單位參加新聞發布會。

 

 

 

 

 


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